企業様へのご案内

人材リソースマネジメントのご提案

正社員の派遣

グラフ

派遣されるエンジニアはGEの正社員。そのため必要な人材を必要な期間、必要な人数だけ確保するという派遣のメリットと、人材の流動性が少なく、責任を持ってプロジェクトに関わるという正社員のメリットを両立させることができます。
GEでは機密保持や安全衛生等の教育も行っておりますので、貴社の正社員となんら変わりなく業務をお任せいただけます。

さらには、総務・労務面の煩雑な管理の削減や、手間と費用をかけて採用・育成した正社員の退職などのリスクを回避することが可能になります。

GEによる能力・人物の保証

GEはテクニカルスキル・ヒューマンスキルの両面において独自の採用基準を持ち、新卒からベテランまで、その基準に従って人材を採用しています。また、充実した研修体制により、派遣前にご要望に合わせた研修を行うことが可能です。
長年のノウハウで築かれたこれらのシステムによって、GEは貴社の業務環境・ニーズレベルに応じたエンジニアを派遣いたします。

また、派遣後も担当営業だけでなく、専任のスタッフによるエンジニアへの定期的な労務訪問や技術コンサルティングを行うことによって、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮するための万全のサポート体制を整えております。

ページトップへ

GE ゼネラルエンジニアリング